Орган по сертификации
систем менеджмента ООО «ПроЭксперт»

Сертификация систем менеджмента
Бесплатно по России
8 (800) 700-02-26
Телефон в Москве
8 (495) 943-16-32

ISO 45001 VS OHSAS 18001: ключевые отличия двух стандартов по безопасности труда

Опубликование в марте 2018 года стандарта ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и рекомендации по применению» — ожидаемое событие, сводящее к единому пониманию три главных аспекта управления организацией: обеспечение качества продукции, вопросы экологии, охраны и безопасности труда. Его структура максимально совпадает с последними утвержденными стандартами серии ISO 9001:2015 и ISO 14001:2016, что формирует основу для создания современной интегрированной системы менеджмента всего предприятия.

Новый подход к организации охраны труда

По данным российской статистики в 2016 году 32 % несчастных случаев на производстве было связано с неудовлетворительной организацией производства работ. В результате такого положения, как работники, так и работодатели, несут моральные, психологические и финансовые потери.

Внедрение на предприятии системы OHSAS 18001:2007 направлено на создание условий максимальной защищенности жизни и здоровья работников. Для достижения этой цели необходимо учитывать и контролировать все факторы, которые провоцируют повышенную заболеваемость, возникновение травм, а иногда и смертельный исход.

Проблемы охраны здоровья и безопасности на производстве являются общими для всего мирового сообщества, и контролируются Международной организацией труда. Стандарт ISO 45001 — более прогрессивная модель управления, построенная на процессах и включающая учет не только рисков, но и поиск возможностей компании по их выявлению, предупреждению и установлению контроля над эффективностью принимаемых мер.

Структура стандарта ISO 45001:2018

Рис.1. Структура стандарта ISO 45001:2018

Принципиальное отличие от OHSAS 18001

В основе нового документа заложены положения OHSAS 18001. Однако, главная концептуальная идея ISO 45001:2018 — организация взаимодействия между предприятием и всеми заинтересованными сторонами в контексте окружающей бизнес-среды. Старый документ был сосредоточен на внутренних вопросах организации труда и предотвращении потенциальных угроз. В таблице показаны ключевые отличия двух стандартов.

ISO 45001:2018 OHSAS 18001:2007
Процессный подход к управлению инцидентами и несоответствиями В основу положены процедуры и мероприятия
Определение заинтересованных сторон, их потребностей и требований (подраздел 4.2.) Отсутствует
Разработка плана по обработке рисков и реализации возможностей (раздел 6) Только идентификация и управление рисками
Постоянное улучшение процессов, проверка результативности системы, принятие мер Не содержит указания на динамичный подход
Вводится понятие «Документированная информация» Были «документы» и «записи»

Таблица 1. Ключевые отличия двух стандартов

 

Новые аспекты меняют взгляд на охрану здоровья и безопасность труда — эти направления деятельности теперь рассматриваются в общем контексте развития стабильной, конкурентоспособной и устойчивой во внешней среде организации. Такое восприятие способствует повышению производительности труда и демонстрирует ответственное отношение работодателя к социальным вопросам.

Порядок сертификации по ISO 45001:2018

Несмотря на существенные различия в подходе, сертификация по ISO 45001 облегчается для компании, имеющей действующую систему управления OHSAS 18001. Переходный период определяется датой 11.03.2021 года, и есть время подумать над организацией более современной системы менеджмента безопасности труда.
Для этого необходимо реализовать следующие задачи.

  1. Провести анализ с целью выявления всех заинтересованных сторон (работники, контрагенты, государственные органы), их требований в контексте влияния на организацию.
  2. Оценить свои возможности в плане контроля и влияния над факторами внутренней и внешней среды, учесть контролируемые риски в разрабатываемой системе менеджмента.
  3. Четко определить границы (область) распространения системы, процессы, анализ риска на каждом этапе.
  4. Сформировать набор ключевых показателей для оценки эффективности (KPI) и определить уровень их достижения.
  5. Адаптировать полученные данные, ранее используемые инструменты OHSAS 18001 к новым задачам и требованиям.

Для компаний, которые впервые приступают к разработке системы менеджмента по ISO 45001, целесообразно внедрять ее на основе ISO 9001:2015 и с учетом требований экологического стандарта ISO 14001:2016. Еще более прогрессивным вариантом будет создание интегрированной системы менеджмента (ИСМ), предназначенной для комплексного решения поставленных перед компанией бизнес-задач.

 

Об услугах сертификации по стандарту ISO 45001:2018 читайте здесь: https://pro-iso.ru/iso-45001-2018/
Об услугах сертификации по стандарту OHSAS 18001 читайте здесь: https://pro-iso.ru/ohsas-18001/

Обратный звонок
Принимаю пользовательское соглашение и политику конфиденциальности
Связаться с нами
Принимаю пользовательское соглашение и политику конфиденциальности
Terms of use

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Ad aliquam atque ipsa maiores molestiae rem! Alias labore nam perspiciatis praesentium quos! Adipisci ex hic inventore praesentium quasi sapiente vitae, voluptatibus?

Privacy policy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Ad aliquam atque ipsa maiores molestiae rem! Alias labore nam perspiciatis praesentium quos! Adipisci ex hic inventore praesentium quasi sapiente vitae, voluptatibus?